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忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 空調
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 獨立浴室
- 獨立起居區
- 免費盥洗用品
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
- 遮光布/窗簾
鄰近景點
- 位於花蓮市中心
- 天恵堂 (0.5 公里)
- 美崙山生態公園 (1.6 公里)
- 慈濟文化園區 (1.8 公里)
- 日本將軍府 (1.9 公里)
- 自強夜市 (1.9 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
好康偷偷說
大陸新聞中心／綜合報導
伊莎貝莉·芳塔娜(Isabeli Fontana)是一位巴西超模，12歲便開始立志當模特，而且是名模。根據環球網報酒店導，16歲時，伊莎貝莉·芳塔娜(Isabeli Fontana)已位列維多利亞的秘密(VICTORIA''S SECRET)的當家花旦。
飯店
（中央社記者余曉涵台北7日電）根據現行勞基法規定，特休假不得遞延，但如果經過勞資雙方同意，勞工在原本排定的特休假出來上班，就可以換成補休。
勞動基準法今年修正通過後，勞工特休假沒有休完，必須要折算工資，且不得遞延，讓許多想積假的勞工有反對聲浪。不過現在傳出如果在勞資雙方同意之下，勞工在原本排定的特休假上班，就可換成補休。
根據破解法，如果勞工在原本排定的特休假出來上班，可以有3種情況可以選擇，一個是將原本的特休假擇日再休，但仍需在結清日前將特休假休完，否則雇主必須折算工資。
第二種是領特休假上班的加班費，根據現行勞基法規定，如果勞工在國定假日跟特休假出來上班，雇主則必須發給加倍工資。
第三種則是將加班費換成補休，此時補休就由勞資雙方約定是否在一定的期限當中休完。
對此，勞動部表示此舉並無違法，但勞工有主導權，可拒絕在特休日出來加班，也由勞工自行選擇是要加班費或補休。勞動部說，如果勞工願意換成補休，卻沒有在跟雇主約定的時間休完，雇主也不得「吃」假，否則就是違反「未給付加班費」一項。1060207
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